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洛杉磯聯合學區爆加班費醜聞


當前位置:南加新聞
發佈時間:2023-09-14 07:45:21  作者:本站編輯  來源:轉載自美洲中國日報


多名中高級員工 三年內共收取逾75萬額外薪酬

(記者王棟樑/洛杉磯報導)洛杉磯聯合學區(Los Angeles Unified School District,LAUSD)本週再曝丑聞,根據學區內部調查資料顯示,該學區的一部分員工在3年內總共收取了超過75萬美元的額外薪酬,其中大部分都未經批准。

洛杉磯聯合學區本週對外公佈的調查報告顯示,此次內部調查的重點是西區地區的幾名僱員,包括一名高級地區管理員和一名後來成為當時學區負責人奧斯丁·博特納( Austin Beutner)顧問成員的員工,調查公佈之前,學區已經將至少10名員工降職、調任或離職,其中包括4名高級管理人員。

內部調查資料顯示,洛杉磯聯合學區的員工多次違反了額外工資的規定,這些被指控的員工從2017年開始的3年時間內獲得了總額為7.8萬到14.9萬美元的額外工資,令人震驚的是,僅在一年之內,一個年薪為127,509美元的中層管理人員額外收入就達到了55,569美元。

學區系統將超出基本工資的部分定義為「加班費」,這適用於被授權每天工作超過8小時的文員和其他工種,而對於持有教師資格證的工作人員和管理人員,他們可以領取「額外工作時間工資」,但前提是已獲得正式批准,且不屬於常規工作時間,例如,在克倫肖高中(Crenshaw High),因為一次突發事件,一群高三學生沒有被編入他們畢業所需的課程,故需要加班。

被降職的高級人員前西區校長謝麗爾·希爾德萊斯(Cheryl Hildreth),她曾負責管理洛杉磯聯合學區西部和西南部的學校,根據她的證詞,最大的兩個額外工資受益者在3年內分別獲得了88,617美元和109,173美元,她們都是希爾德萊斯的聯誼會姐妹;此外,她還將另一位在3年內獲得約148,000美元的受益人描述為自己博士論文中的「思想夥伴」,這3人都是中層管理人員,類似於校長或更高級別的崗位,其基本工資超過122,000美元。

在加州乃至全美,公共部門員工的加班費問題受到了廣泛關注,特別是那些公共安全人員。前洛杉磯聯合學區的督學拉蒙·科蒂內斯(Ramon Cortines)在這一事件爆發之前不久退休了,但他很清楚這一加班費問題,並稱其為「不合理」,他說:「通常領取加班費的不是底層員工。」他還表示,這種不正當行為從其他遵守規定的員工和為學生提供的服務中抽走了公共資金。


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