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州長紐曼提出帶薪家事假 選民支持


當前位置:南加新聞
發佈時間:2020-01-20 11:55:50  作者:本站編輯  來源:轉載自中國日報

  由Change Research進行的最新民意調查顯示,加州選民強烈支持Gavin Newsom紐曼州長最近在2020-21州政府預算中提出的帶薪家事假(Paid Family Leave)擴大方案。


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  這次的民意調查也顯示,雖然加州執行帶薪家事假已有15年的歷史,但加州的亞裔選民卻很少利用這項由他們自己支付的福利。


  雖然絕大多數(81%)受訪的亞裔民眾知道加州有帶薪家事假的規定,但只有17%曾經利用過這項福利。同時有60%的亞裔民眾不知道帶薪家事假的經費不是由雇主支付,而是通過他們的薪資扣除額,由他們自己全額支付。


  同一項調查顯示,加州選民廣泛支持在休假期間保障員工工作權(83%),擴增薪資替代率(64%),並延長休假期限(67%)。Newsom州長在他最近發表的帶薪家事假工作小組建議書(Paid Family Leave Task Force Recommendations )和2020-21年度預算中透露了他對於擴大該計畫的願景。計劃重點包括保障所有員工工作權,福利範圍從6週增加到12週,並將薪資替換率,根據固定年收入,從60%或70%提升到75%或90%。


  加州帶薪家事假計劃適用於必須暫停工作以便與新生兒建立親子關係或照顧重病家人的員工。這個由員工薪資扣除額支撐的保險計劃於2004年開始生效,成為全國首例。帶薪家事假生效後,母親親自哺乳的比例增加了,幼兒整體健康因此改善,嬰兒死亡率也得以降低。帶薪家事假也可以用於暫停工作以照顧家庭成員(父母、公婆或岳父母、外公外婆或祖父母、孫兒孫女或外孫子女,兄弟姊妹或配偶)。

  加州First 5首席副總監兼帶薪家事假工作小組成員Erin Gabel表示:「州長同意有了範圍廣泛的帶薪家事假才能有穩固的家庭,我們深感振奮,相信選民也已經做好準備,讓擴大帶薪家事假成為事實。」 


  帶薪家事假一旦順利擴大,無論男女都將因此獲利,在追求專業成就和兼顧工作責任與親職及照護家人方面取得更佳平衡。(楊書傑報導)


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