賴威寧律師講解2021年新勞工法。

（記者程果兒/洛杉磯報導）疫情期間很多僱主面臨勞工難題，華興保險昨天再次舉辦勞工法講座，邀請賴威寧律師主講「2021年新勞工法：企業該如何生存」，為華裔中小企業主們解決疫情中的難題。

華興保險總裁張國興表示，2020年對企業來說很辛苦，但很多公司都還有「存糧」，因此2021年可能會更加辛苦，「現在何時能恢復正常，大家都不知道」，張國興說，現在很多信息對企業主來說都是「可怕」。

賴威寧律師表示，2021年新勞工法有不少與新冠疫情有關，僱主們要尤其注意，例如員工若在工作場所感染新冠，僱主需在三日內向勞工保險上報，並在一個工作日內向可能接觸到新冠的員工發出書面通知；4%或更多員工感染新冠的話，僱主必須在48小時內向當地衛生局上報。

賴威寧提醒僱主，在新冠期間做足準備，了解有關Cal/OSHA 300表格，準備好當地衛生機構的聯絡方式，並確保工作場所的消毒和安全計劃符合CDC標準。

新勞工法還有關於員工請假的新規，5人以上的公司員工可在12個月內請12周的假期，公司需保障員工休假之後的復職權，請假理由包括個人嚴重健康狀況、需照顧嚴重健康狀況的家屬、新生子女等。

另外，關於新的最低工資要求，由於目前有不少員工在家辦公，如果公司地址和員工家庭住址在不一樣的城市或縣，這些城市和縣的最低工資標準不一樣，則要滿足員工具體辦公地點、即員工家庭住址所要求的最低薪資，帶薪病假也要按照員工辦公城市的要求來執行，賴威寧還提醒僱主準備好「遠程工作」的書面政策，涵蓋關於工作時間、工作安排等詳細內容。