（本報訊）權威保險告訴大家團體健康保險四大好處，如何創造雇主和員工雙贏局面，權威保險的負責人表示，據2019年的人口普查數據顯示，將近50%的美國人健康保險是來自團體保險(以下簡稱團保)。

團體保險是指同一張總保單，提供僱主及僱員一群人的健康保險，團險是一種保障「一群人」，將風險分散到有參與團險的所有人中，可想像成類似「團購價」的概念，所以保險費用通常會比個人保險還要便宜。

團體保險可創造雇主和員工雙贏局面，對雇主而言，提供企業團保是照顧員工、增加福利、改善勞資關係最直接的方式之一。對員工而言，加入企業團保，可提升生活保障，保費也便宜。

「團體健康保險」對雇主的4大好處 ，一）保護企業對員工培訓的投資，一個資深員工，企業需要付出很多訓練成本，員工的意外、生病也成了公司的風險；因此團保中的傷殘保險、團體健康、牙科護理保險等，有效幫助雇主轉移風險，保障企業對員工的培訓投資。

二）維持並穩定企業的生產力，透過企業團保的保障，可確保員工專心工作、減少缺勤率，若發生意外，可透過團保的保障盡早返回工作崗位，分散企業的經營風險、穩定生產力。

三）減少員工流動率並吸引新進員工 ，員工是企業的發展根本，透過企業團保的保障，讓員工可獲得更適當的照顧，生活有了保障，對企業的滿意度提升，自然降低流動率並可吸取更多優秀人才。

四）提高給員工的稅後薪酬，若企業沒有提供團體健康保險，員工須用稅後薪酬自付醫療相關費用。企業若提供，保費可列為費用支出(從稅前收入之支付)，減輕企業的稅捐負擔。

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