南加州知名會計師黃杰峰表示，從2013年1月1日起，雇主有責任對個人在一個日歷年度內支付的工資超過20萬美元的人扣繳0.9%的額外醫療保險稅。雇主被要求在支付超過20萬美元工資給雇員的工資期間開始預扣額外的醫療保險稅。雇主不需對等支付額外的醫療保險稅。

    企業和企業的家庭雇員都可能需要繳納社會保障和醫療保險稅。企業的份額是雇員社會保障和醫療保險工資的7.65%（社會保障稅6.2%，醫療保險稅1.45%)。雇員的份額是6.2%的社會保障稅和1.45%的醫療保險稅(工資低於額外醫療保險稅的門檻的那部分。

    除了企業本身的稅外，還要責任支付員工的那部分稅，可以從員工的工資中扣下員工份額，或者從自己的資金中支付。 社會保障和醫療保險工資你根據支付給雇員的社會保障和醫療保險工資中計算社會保障和醫療保險稅。

黃杰峰與黃晨一起撰寫的美國生活指南

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    如果在2021年支付給家庭雇員2300美元或更多的現金工資，無論何時獲得工資，上限為142，800 美元的都是社會保障工資，所有現金工資都是醫療保險工資。

    然而，支付的任何非現金工資、食物、住宿、衣服和其他非現金項目，都不計入社會保障和醫療保險工資。如果在2021年支付給員工的現金工資低於2300美元，支付給員工的工資都不是社會保障和醫療保險工資，企業和員工都不需要繳納社會保障或醫療保險稅。

    不計入工資部分，不要將支付給以下任何個人的工資計算為社會保障和醫療保險工資：配偶、小於 21歲的孩子、父母。

    如果有以下兩種情況同時滿足，可以把工資算到父母頭上，第一，一起生活且年齡在18歲以下的孩子、或有身體/精神情況，第二，離婚沒有再婚的寡婦或鰥夫等情況。

    黃傑峰擁有豐富的專業背景和多年的實踐經驗，專註於美國公司和個人稅務、會計，移民前稅務規劃，以及美國房地產投資稅務等領域。

    黃傑峰曾在美國四大會計師事務所工作，並在美國世界五百強公司擔任財務總監職務。在這些職位中，他積累了二十多年的專業會計、稅務、商業管理和國稅局交涉經驗。曾參與財務和會計方面在美林（Merrill Lynch）收購第一富蘭克林按揭證券公司（First Franklin）總價13億美元交易中的重要角色。

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